Чувстваш ли се “заседнала” в професията си?

Сигурно често ти се случва да закъсняваш за работа или дори да си вземаш почивен ден, защото детето ти отново е вдигнало температура през нощта. Да напуснеш важна среща и да отложиш всички останали, защото получаваш обаждане, че детето ти се е разбляло и трябва спешно да бъде заведено на лекар. Трудно е да се концентрираш в работата си, когато знаеш, че детето ти е болно и има нужда от теб.

Това са тревогите, които карат работещите майки за „засядат” в своята професия, а голяма част дори да продават бизнесите си. Работещите майки по-рядко търсят нови възможности в кариерен план, защото не са сигурни, че ще успеят да отговорят на очакванията на ръководството. Много често не искат и повишение, защото това ще донесе още отговорности върху плещите им. Продават бизнесите си, защото не искат децата им да растат с детегледачки, а чувстват баланса като невъзможна мисия. Примиряват се с по-ниски, често недостатъчни доходи, за да отглеждат децата си пълноценно.

Какъв е обаче резултатът от всичко това?

Повече стрес, лична неудовлетвореност, безсилие, фрустрация, демотивация, а често и депресия.

„Лекът” за всички тези тревоги всъщност е много прост! Активната част от живота на всяка жена е въпрос на стратегическо планиране. Не, не е толкова страшно колкото звучи, но е задължително! Кога и върху какво да поставим правилния приоритет, как да разпределим правилно времето и енергията си, да оптимизираме пространството и средата, в която функционираме, така че тя да работи за нас и да увеличава нашата продуктивност на всички „фронтове”.

Планирането!

Това е ключът да не се налага да „засядаме” в работата си  или да продаваме бизнеса си, само защото вече имаме деца.

Ако планираме правилно своите приоритети, ние ще имаме по-добър фокус и концентрация, ще бъдем по-пълноценни в реализирането на поставената цел и много удовлетворени от всичко това.

Твоята задача е след края на статията да напишеш в коментарите кой ще бъде твоят най-голям приоритет през текущата година.

Това е само една много малка част от стратегиите, които получават дамите в моите менторски програми. Това са програми, с които аз помагам на работещи майки да постигат високите си цели, докато отглеждат децата си пълноценно.